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媒体再次集中炮轰职称英语考试 报名到考试成灰色产业链

文章来源:本站原创 发布时间:2019-09-11 点击数:

  央广网北京9月7日消息(记者丁飞 何源 实习记者陈伊玲)据中国之声《新闻纵横》报道,每年一过完年,甚至有着急的刚过完元旦,很多在机关事业单位工作的人就开始收拾心情,开始准备每年3月底进行的职称英语考试了。这个从1999年开始实行的考试的成绩,是在职人员申报职称的硬指标,英语不及格,那你连申报职称的资格都没有。

  这一般是3月份的话题。然而这两天,职称英语却“反季”成为了热门话题,因为有国家级媒体近日发文,将一直保留的职称英语考试,称为第212条该割掉的“阑尾”。

  在简政放权的大背景下,近期有关部门加大清理规范职业资格许可认定力度,已公布取消211项职业许可认定。文章认为,职称英语考试,也根本无法提升考试者的应用能力,和大多数岗位的实际工作要求也关系不大,阻碍各类人才的脱颖而出。

  文章一出,很多在职人士纷纷表示找到知音了。有人说,平时的工作根本用不着英语,英语凭什么来决定我的职称?还有人说,我学职称英语,纯粹是为了通过考试,根本就不是为了提高英语能力,这种考试也压根不能提高人的英语水平。那么,英语和一个人的职业水平到底有没有关系?延续了多年的这项考试,又该去该留?

  1967年出生的铁流,是小村庄里走出来的著名作家。然而每年元旦刚过,他就要放下手头的创作,把自己按在电脑前备战职称考试。12年,年年如此。和他同辈的作家已是正高级别的一级作家,而他只是中级,是个还在为副高苦苦努力的三级作家。计算机和英语,就像两道高不可逾的门槛,无情地把他挡在门外。

  每年春天,我国都有数十万人参加职称英语考试。因为关系到职称晋升和工资评定等切身利益,对于机关事业单位的人,这是一道“硬门槛”。考试全部是选择题,允许带字典,但一直以来都被诟病,是个“鸡肋”认证。考生们觉得,大多数工作上,英语和职称纯属“拉郎配”,既没关系,华为荣耀8x4 64数据线上是xL还是NB!也不需要。

  考生:因为在之前你如果参加一个很好的培训班,那些老师会告诉你如何来应付这样的考试,即便你不认识一个单词,也可以得很高的分,只用三个晚上,一个晚上培训两个小时,就可以搞定考试。其实这些单词我一个也不认识,考完我也不认识,考试当中我也不认识,我拿了一本工具书,然后我用我的技巧可以把后面的题答得很高分,大家都知道有这样的培训班,三天就可以搞定。

  零基础“赶考族”是职称外语考试的大多数。针对于此,市场上的培训机构也是五花八门,短信电话更是提前打爆手机,“一次包过、不过全额退费”、“签约通关,有保证无风险”等口号比比皆是。一些职称考试培训机构干脆直接告诉记者,“保过”不靠多复习,关键是押题。

  网校顾问:考前半个月会有考题的预测,还有一个密性直播课程和一对一的直播教室,押题命中率大概在85%,签约保过套餐和超值优惠套餐是没有一对一直播教室,也没有密性直播课程,零基础VIP有押题的直播过程,零基础是保过的。

  培训机构:大家学职称英语就为了考那六十分,而不是为了学英语,所以我们这个课完全是针对那六十分来讲的,有可能你学完之后还是不会英语,但是你一定能考过那六十分。

  既和个人事业发展高度挂钩,又不算是现实职场必备的技能,职称英语市场的口子慢慢被一些投机者划开,从报名到教材,从培训到考试,一条灰色利益链条逐渐形成,泄题丑闻、香港大联盟开奖结果,后台改分等新闻见诸报端,考试逐渐成为一些人的敛财工具,广西、安徽、湖南等地的人大代表先后提议案,取消职称英语考试。

  事实上,过去十几年里,无论民间还是社会舆论,对英语职称考试的质疑声一直很强烈,但多年来这项考试依然屹立不倒,改革的大动作并不算多。那当年为什么要建立这样的考试?如今又是不是到了该取消、或者是改革的时候呢?

  截至今年7月,我国总计取消211项职业资格认定。今年起,网络广告经纪人、注册电子贸易师、全国外贸业务员、港口装卸工这些职位不再需要国家的考试和证书,就可以进入或者参与评级。

  人社部劳动科学研究所所长郑东亮:职称是为专业技术人员设立的,主要还是一种知识的考试,职业资格是对技能人才,主要强调操作能力,比如说人力资源师、文秘等等。职称英语考试不太从国家的简政放权、减轻单位人员负担的角度说的,实际上各个单位用人没有必要通过这种考试来确定,也并不是说所有的职业和岗位都需要英语,确实是有问题的。

  如今每年有数十万人参加的英语职称考试,最早可以追溯到1998年下发的《关于专业技术人员职称外语等级统一考试的通知》。中国人民大学劳动人事学院劳动力市场教研室主任丁大建说,当年把“英语能力”考核纳入职称考试,是因为不同的人从事不同的工作,标准不好建立,于是采用英语考试,统一考,既有难度,也有操作性。而显然,如今再一刀切,已不合时宜。

  丁大建:过去人事部统一管理,你不定级就没法管;但是市场经济条件下,职业多元性,职业性质不同,有些职称,学习评教授,研究人员,或者搞交流的需要国际化;但有些职业根本用不着英语,比如搞中医的。而且,我们已经有很多社会化的考试,英语水平考试,足以了。

  2013年两会,时任人社部副部长王晓初曾表示,职称外语改革一直在有序进行,试点方向按不同专业领域进行划分,一些情况下可以免试,防止一刀切和形式主义,改革将让职称外语更实用,对实际工作有效。

  其实,媒体和公众希望职称英语考试发生改变,绝不是说要逃避对职业技能的考核和认定,而是希望这种认定更加切合工作实际、能更全面有效地反映一个人的职业水平,也更加公平公正。正如媒体在这篇文章中所说:相关部门应该顺应民意和简政放权改革方向,下决心破除既得利益干扰,尽快切掉职称英语这个发炎的“阑尾”。

  职称英语在一定程度上还阻碍各类人才脱颖而出。不少专业技能出色的在职人员,仅仅因为通不过职称英语考试,就无法晋升职称,得不到公平的职业待遇。这不仅削弱了必要的专业技能认定作用,更打击了许多人钻研业务、努力向上的积极性。

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  随着今年职称申报的日渐临近,不少晚动手的申报者也开始为论文发表而着急。今年6月要申报中级职称的冯萍,职称英语、计算机都已经搞定,欠缺的就是一篇3000字、在省级刊物上发表的一篇论文。

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